Diccionario de metodología

Manual de identidad corporativa

Apartados de un manual de identidad corporativa

1. Definir la marca y su visión. Definir los elementos que intervienen, su significado y objetivo. La visión es lo que quiere transmitir la entidad y su filosofía.
2. Logotipo.
   1. Definición.El es núcleo de la identidad corporativa a partir del cual emanan el resto de elementos. Debe explicarse el porqué de el logo y representarse en una cuadrícula donde se dan de forma detallada las medidas del mismo, tamaños, combinaciones de colores, etc. Detallar los usos no permitidos del logo, por ejemplo medidas desproporcionadas o colores no adecuados.
   2. Colores corporativos. Exponer la información completa de la paleta de colores utilizada en el logo, pantone y sus valores en RGB, CMYK y hexadecimal. También se ofrece una versión en blanco y negro del logotipo. y las versiones cromáticas a usar según el fondo.
   3. Tipografía. Definir las tipografías corporativas que se usan en el logo y sus variantes, por ejemplo en página Web, en tarjetas de visita y otros elementos de la papelería corporativa. Para cada familia tipográfica se definen tamaños, los colores, cuando usar negritas o cursivas, etc.
3. Papelería. Esta guía de estilo debe incorporar los elementos de comunicación para tarjetas corporativas, carpetas, hojas de varias dimensiones, sobres, facturas, etc. Se debe mantener una homogeneidad con la visión y el logo.
4. Uso en Internet. Establecer las normas de uso del logo y los fondos en Internet, página Web y Redes Sociales. Explicar también cómo se comporta cuando se hacen fotos con instalaciones o personal de la empresa en las cuales debe salir el logo corporativo.
5. Usos alternativos. Si la organización utiliza vehículos con su marca, uniformes o venden merchandising se debe dedicar un apartado especial del manual a cada uno de ellos.